REFERENT KOBIETA/MĘŻCZYZNA SEKCJA TECHNICZNEGO UTRZYMANIA NIERUCHOMOŚCI INFRASTRUKTURA WEJHEROWO
Zakres obowiązków:
- Pełna treść ogłoszenia na stronie:
- https://18wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/referent-kobieta-mezczyzna-sekcja-technicznego-utrzymania-nieruchomosci-infrastruktura-wejherowo/
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- - właściwe i terminowe przygotowanie dokumentacji wynikającej z realizacji obowiązków służbowych;
- - przestrzeganie terminów w zakresie korespondencji służbowej;
- - przestrzeganie terminów gwarancyjnych udzielonych przez wykonawców robót zrealizowanych systemem zleconym oraz określenie terminów przeglądów gwarancyjnych;
- - nadzór nad terminowym wykonaniem zadań wynikających z realizacji Rocznego Planu Konserwacji i Napraw oraz Rocznego Planu Remontów Nieruchomości;
- - ukompletowanie dokumentacji inwestycyjnej w ramach kompetencji Sekcji;
- - kontrola nad przestrzeganiem przepisów bhp i ppoż. przy realizacji robót konserwacyjnych i serwisowych;
- - koordynowanie dokumentacji dotyczącej konserwacji robót i zakupu materiałów wykonywanych w systemie zleconym;
- -przestrzeganie przepisów Prawa Budowlanego oraz zarządzeń wydanych przez organa administracji państwowej i wojskowej;
- - bieżące sporządzanie meldunków, zestawień, harmonogramów, sprawozdań z realizacji zadań wynikających z kompetencji Sekcji TUN;
- - prowadzenie rejestru robót budowlanych w zakresie konserwacji zleconej;
- - prowadzenie rejestru wniosków przekazywanych do Sekcji Zamówień Publicznych;
- - opracowywanie i kompletowanie dokumentacji przetargowej na roboty budowlane zgodnie z przepisami Prawa Zamówień Publicznych
- oraz Regulaminem wewnętrznym określającym organizację i procedury postępowania w procesie udzielania zamówień na dostawy, usługi i roboty budowlane;
- - sprawdzenie i kompletowanie dokumentacji powykonawczej robót remontowych oraz konserwacji zleconej włącznie z przygotowaniem faktury i niezbędnych dokumentów do zapłaty;
- -zastępstwo pozostałych referentów zatrudnionych w sekcji TUN w razie nieobecności, urlopów;
- -bieżące prowadzenie spraw związanych z zaleceniami Inspektorów Delegatury WOP;
- - udział w szkoleniach orgaznizowanych przez pracodawcę;
- -podnoszenie swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach i sympozjach;
Zmianowość: jedna zmiana