Sekretarz Szkoły Podstawowej w Koźlinach

SZKOŁA PODSTAWOWA W KOŹLINACH KOŹLINY 2026-09-15 od 4806,00 zł

Zakres obowiązków:
  • - prowadzenie kancelarii i sekretariatu szkoły załatwianie spraw związanych z obsługą szkoły wynikających z jej bieżącego funkcjonowania,
  • - wykonywanie zadań administracyjno-biurowych na wniosek uczniów i ich rodziców, nauczycieli i wychowawców,
  • - wykonywanie wszelkich czynności związanych z ruchem uczniów (przyjęcia, przeniesienia),
  • - prowadzenie dokumentacji dot. wyników klasyfikacyjnych i promocji uczniów,
  • - obsługa organizacyjna rekrutacji uczniów do klasy pierwszej i oddziałów przedszkolnych,
  • - wydawanie legitymacji uczniowskich i nauczycielskich, sporządzanie odpisów arkuszy ocen, wydawanie duplikatów świadectw, zaświadczeń potwierdzających kontynuację nauki, prowadzenie rejestrów zaświadczeń oraz wydanych legitymacji,
  • - przygotowywanie i terminowe wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej (SIO),
  • - obsługa programów komputerowych: kadry i płace, iSekretariat Librus, iArkusz, PEFRON, GUS,
  • - prowadzenie dokumentacji kadrowej,
  • - prowadzenie dokumentacji związanej z rachunkowością i fakturami,
  • - wykonywanie typowych prac biurowych i kancelaryjnych według zaistniałych potrzeb,
  • - samodzielne redagowanie pism po uzgodnieniu treści z dyrektorem.
  • Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej w Koźlinach, Koźliny 50, 83-022 Suchy Dąb (pon.- pt. w godz. 7:30-15:30) lub przesłać pocztą na w/w adres oferty pracy zawierające niżej wymienione dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko pracy. Liczy się data wpłynięcia dokumentacji do sekretariatu.
  • Wymagane dokumenty:
  • - informacje o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
  • - CV i list motywacyjny,
  • - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
  • - kserokopia ewentualnych świadectw pracy,
  • - kserokopia świadectw, dyplomów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
  • - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (na stronie szkoły w zakładce RODO).
  • - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016, poz. 922 ze zm.),
  • - podpisanie oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • - podpisanie oświadczenia, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności zgodnie z art.6 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, opłata związana z wydaniem zaświadczenia obciąża osobę ubiegającą się o zatrudnienie,
  • Dokumenty przedłożone w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą za zgodność z oryginałem i własnoręcznym podpisem.

Zmianowość: jedna zmiana
APLIKUJ

Podobne oferty