Senior Java Developer

• Doświadczenie na stanowisku Senior Software Engineera.
• Wysoki poziom samodzielności w realizacji powierzonych zadań.
• Bardzo dobra znajomość Java, JEE oraz Spring.
• Doświadczenie w pracy z PostgreSQL oraz MongoDB.
• Praktyczna znajomość Kafka.
• Doświadczenie w pracy z Kubernetes oraz Argo.
• Znajomość integracji SOAP i REST.
• Doświadczenie w tworzeniu testów z wykorzystaniem JUnit.
• Znajomość Elasticsearch oraz Dynatrace.
• Doświadczenie w pracy ze złożonymi systemami rozproszonymi przetwarzającymi miliony zdarzeń.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów oraz doprecyzowywania wymagań.
• Umiejętność współpracy z innymi zespołami odpowiedzialnymi za powiązane usługi.
• Gotowość do aktywnego udziału w projektowaniu, implementacji, wdrażaniu, utrzymaniu i dokumentowaniu rozwiązań.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym i interdyscyplinarnym środowisku.
• Doświadczenie w rozwoju oprogramowania dla branży logistycznej lub e-commerce.

Dla zespołu rozwijającego oprogramowanie dla jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z którego rozwiązań korzystają każdego dnia miliony użytkowników, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Java Developer.

Technologie: Java, JEE, Spring, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Kubernetes, Argo, SOAP, REST, JUnit, Elasticsearch, Dynatrace, Scrum, Kanban.

Model pracy: 100% zdalnie z terenu Polski.

Wymiar: full time

Proces rekrutacji:

• Live Coding (90 minut).
• System Design (90 minut).
• Spotkanie z Hiring Managerem (60 minut).
• Bar Raiser (60 minut).

WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w Gliwicach.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),


• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,


• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,


• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,


• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,


• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,


• bonusowy program poleceń,


• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,


• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,


• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:





1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.


2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.


3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.


4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),


2. Opieka medyczna,


3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,


4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[Zbieranie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych., Projektowanie rozwiązań oraz architektury systemów., Tworzenie kodu produkcyjnego oraz testów automatycznych., Przeprowadzanie testów i wdrożeń., Utrzymanie oraz wsparcie systemów, w tym udział w dyżurach on-call., Tworzenie dokumentacji rozwiązań i procesów., Udział w spotkaniach projektowych., Praca zgodnie z metodykami Scrum i Kanban., Udział w całym cyklu życia projektu, od projektowania i implementacji po wdrożenie, utrzymanie oraz dokumentację.] Requirements: Java, Java EE, JEE, PostgreSQL, Kubernetes, SOAP, Elasticsearch Additionally: Flat structure, System kafeteryjny, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.