Wychowawca/Wychowawczyni

Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy NOWA SÓL 2026-09-18 od 5450,00 zł

Zakres obowiązków:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- sprawowanie opieki nad uczestnikami zakwaterowanymi w internacie OSiW;
- tworzenie i realizowanie bieżących planów pracy;
- rozwijanie uzdolnień uczestników poprzez prowadzenie kół zainteresowań, inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego;
- organizowanie i prowadzenie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym oraz profilaktycznym;
- bieżąca, szczegółowa analiza sytuacji edukacyjnej oraz wychowawczej uczestników;
- tworzenie wychowankom kompleksowych warunków do zdobycia kompetencji społecznych umożliwiających aktywizację społeczną oraz kształtowanie ról społecznych młodych osób;
- wygaszanie destruktywnych postaw, zachowań, nawyków i przyzwyczajeń;
- dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników oraz warunki realizacji nauki zawodu;
- stałe monitorowanie frekwencji uczestników na zajęciach szkolnych, praktycznych oraz grupowych, a także podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych;
- pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; - rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób;
- prowadzenie grupy wychowawczej, związanej z tym dokumentacji oraz sprawozdawczości;
- organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników;
- wdrażanie podopiecznych do przestrzegania zasad kultury, higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie;
- współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników, pracodawcami, instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, nauczycielami, terapeutami, kuratorami, policją, pracownikami OPS, PCPR oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi;
-w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych oraz działalności wolontariackiej;
- udział w posiedzeniach zespołu wsparcia, Rady Pedagogicznej OSiW, składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wchowawczych; -zaangażowanie w realizację programów zleconych przez KG OHP, LWK OHP oraz tworzenie i realizacja autorskich programów lokalnych;
- monitorowanie losów absolwentów OHP;
- znajomość przepisów BHP, p.po., ochrony środowiska, Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych;
- udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry;
- zaangażowanie w prace związane z rekrutacją uczestników do OSiW;
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP.