SAP Consultant part-time 50

• 10 lat doświadczenia w pracy z SAP, w tym minimum 5 lat w roli samodzielnego konsultanta lub lidera projektów wdrożeniowych w dużych organizacjach.
• Bardzo dobra znajomość modułów SAP HCM PA (Personnel Administration) i PT (Personnel Time Management) na poziomie konfiguracji i procesów biznesowych.
• Doświadczenie w projektach migracji lub upgrade'ów SAP HCM do SAP S/4HANA w wariancie brownfield.
• Umiejętność programowania w ABAP w kontekście dostosowywania i rozwijania rozwiązań HR.
• Biegła znajomość języka polskiego.

Dodatkowy projekt - 50% zaangażowania

Wspólnie z naszym Partnerem z sektora energetycznego poszukujemy doświadczonego/ej specjalisty/ki do świadczenia usług jako SAP Consultant. Projekt obejmuje migrację systemu SAP HCM do SAP S/4HANA w modelu brownfield w dużej organizacji działającej w obszarze wytwarzania, dystrybucji i sprzedaży energii elektrycznej oraz ciepła.

OFERUJEMY:

• Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.
• Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
• Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.
• Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych.
• 5 000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.
• Elastyczna forma współpracy B2B.
• Realizacja usług 100% zdalnie.
• Szybki i zdalny proces.

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

,[Dostosowywanie i rozwijanie kodu ABAP na potrzeby procesów migracyjnych w obszarach administracji personalnej (PA) i zarządzania czasem pracy (PT)., Doradztwo techniczne i procesowe łączące znajomość programowania ABAP z głębokim rozumieniem procesów HR w środowisku SAP HCM., Obsługa i rozwijanie funkcjonalności modułu PT w zakresie rejestracji czasu pracy, harmonogramów, urlopów, nieobecności i nadgodzin., Analizowanie istniejących rozwiązań HR w systemie SAP HCM w kontekście migracji do SAP S/4HANA w wariancie brownfield., Konfigurowanie i utrzymywanie infotypów pracowniczych, struktur organizacyjnych oraz danych osobowych w module PA., Współpraca przy wsparciu procesów migracyjnych i weryfikacji poprawności działania rozwiązań HR po migracji.] Requirements: SAP, ABAP, AI